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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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1、医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额,住院服务费金额(根据工伤保险诊疗项目目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助金赔偿金额=因公出差伙食补助金额(元.区.天)×70%×人数×天数3、交通住宿费赔偿金额=交通住宿费伙食费4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5、护理费用赔偿金额=统一地区上年度员工月平均工资金额(元.月)×50%(完全不能自理)40%(基本部分)医疗费用=80%)本人民币
三级工伤赔偿标准计算方式 1、医疗费赔偿金额诊疗金额药品金额住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额交通费住宿费伙食费 4、辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、伤残补助金赔偿金额本人工资(元、月)×23 7、伤残津贴赔偿金额本人工资(元、月)×80% 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
二级赔偿标准:轻伤二级是刑法意义上的结论,不是民事赔偿的计算标准;如果没有达到民事残疾等级,赔偿不会太多,也就医疗费丶误工费,住院伙食补助费,护理费等量刑 (一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑; (二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果,才构成故意伤害罪,理由是: 第一,虽然《刑法》 第二百三十四条第一款未对具体的伤害后果作出规定,但 第二款对故意伤害致人重伤、死亡或造成严重残疾等伤害后果的刑事处罚作出了明确的规定。因此,根据伤害后果的程度和刑罚的轻重成正比的逻辑,可以认为第一款所规定的刑罚就是对应轻伤这种危害结果的。
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