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人事档案调档时要求的一份劳动合同遗失,可以要求原来的用人单位重新开具一份,一般单位都是有存档的。 一、一般人事档案都是一式两份,用人单位都有...
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解除劳动合同后档案不是一定要移交劳动局,可以移交到劳动局,也可以移交到新用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同上基本工资不写全额,在发生劳动争议时对劳动者很不利,因为计算加班工资和补偿金等都要使用工资标准。签了劳动合同档案怎么办呢,具体是怎么样的呢。迁户口档案到公司在办理相关手续时会比较便利。如果不迁的话,最主要的影响就是社保,因为本地户籍和外地户籍的医疗保险待遇不一样。不迁也没有太大影响。
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。 2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。
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