单位要给工伤赔偿，对于无过错原则在工伤赔偿适用范围

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• 问工伤能否申请赔偿单位赔偿范围
  

  如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，劳动者可以依法申请单位赔偿；如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，则仍然需要依法向劳动者支付其治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等法定的费用。

• 问无过错责任原则的适用范围是什么
  

  1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任 2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任 3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任 4、因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者和销售者承担的不真正连带责任，为无过错责任销售者具有过错的，承担最终责任；销售者无过错的，生产者承担最终责任 5、机动车与行人、非机动车驾驶人之间发生道路交通事故的，机动车一方承担无过错责任 6、因环境污染致人损害的，污染者承担无过错责任 7、高度危险责任中，从事高度危险作业者，高度危险物品的经营者、占有人承担无过错责任 8、饲养的动物致人损害的，动物饲养人或者管理人承担无过错责任（但动物园承担过错推定责任）

• 问雇工受伤用人单位有赔偿范围吗?
  

  雇工在工作中受伤的，雇主应该承担相应的赔偿责任，除非伤害结果是雇工自己故意造成的。 但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用，包括必要的医疗费用、住院伙食补助费、误工费等，如果构成残疾的话还要承担残疾赔偿金、残疾器具费、护理费等，超出合理范围的费用雇主可以拒绝承担。 欢迎随时来电咨询

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