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与公司协商吧,正式员工离职需要提前30天申请,试用期需要三天。你还得做好工作交接...
首先,你厂里不能这样。这是违反我国《劳动合同法》及劳动部有关违反《劳动法》的处罚规定、办法等。其次,劳动者给用人单位付出了劳动,用人单位应当...
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
只要提前30天递交了书面的辞职报告到期不用批也可以离职了,如果不给工资可以当地劳动部门投诉。
9月3日虽不是法定假日,但人社部明文规定:如果这天安排工作,应支付工资并安排补休。不能安排补休的应支付2倍的工资报酬。
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