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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工...
看单位解雇理由,属于按劳动合同法第46条解雇,按工作年限支付补偿金入职不满一年,从入职第二个月起一年内可以要求双倍工资,超过一年视为无固定期...
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新修订的《工伤保险条例》第14条第6项修订为:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。A由于在事故中负全部责任,不属于该条规定的工伤,不能认定为工伤。
有以下方面回答,望采纳: 婚假属于法定假,在法定天数内不能算事假,超过算事假,除非单位延长了假期或者另行有其他规定。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
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