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1、根据《职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而...
(一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊...
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依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定,申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定,申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
申请职业病诊断时,应提供下列材料: ( 1)职业史、既往史; ( 2)职业健康监护档案复印件; ( 3)职业健康检查结果; ( 4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; ( 5)诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。 用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。 根据《工伤保险条例》第14条第4项的规定,患职业病的,应当认定为工伤。认定职业病必须同时满足下列条件: ( 1)患病主体必须是企业事业单位或者是个体经济组织中的劳动者; ( 2)所患疾病必须是在从事职业活动中发生的; ( 3)该疾病必须是因接触粉尘等有害物质引发的; ( 4)职工所患职业疾病必须是国家规定的职业病范围内的。
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