保密工资是不是属于工伤期限的

大家都在问查看更多

• 问奖金属于是不属于是工资
  

  奖金算工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第五条规定，计时工资是指按计时工资标准如下（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准如下支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴

• 问工伤索赔期限内属于视同工伤，认定为工伤的期限是多久
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，且自己非主责； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问绩效工资是不是属于工资
  

  绩效工资由四部分组成：基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资。根据《关于工资总额构成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  保密期限一般是几年

  1,306人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,339人已观看

• 1'03
  工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

  505人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,405人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资是否属于保密协议

  415人已浏览

• 
  保密费属于工资吗

  191人已浏览

• 
  绩效工资是不是属于工资

  246人已浏览

• 
  社保是不是属于工资福利?

  263人已浏览