企业与2004年破产，但职工至今没买断，这期间的保险应谁交

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• 问企业破产有没有破产保险
  

  保险法85条规定，经营有人寿保险业务的保险公司除分立、合并外不得解散。所以大可放心，条款该怎样还是怎样，保监会负责监管的，不会有问题！ 保险公司的投资渠道都是保险法规定的，买卖政府债券、金融债券和国务院规定的其他资金运用形式。一般保险公司会和银行有大额协议存款，肯定都会投挣钱的项目的，这个不必太担心，险种好坏不要听业务员忽悠，虽然很多条款不错，但最好自己看看条款。还有保险法的问题，保险法又经过修正了，新保险法10月1日开始实施，很多条款是更有利于保户了，所以请您放心吧。

• 问企业破产期间，职工还发工资吗
  

  企业破产期间职工还发工资。 【法律依据】 《企业破产法》第一百一十三条， 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

• 问企业破产职工的保险能否领取
  

  劳动者可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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