退休返聘协议书我就需要一个这样的资料

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• 问医院退休人员返聘协议
  

  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问退休返聘协议书中的离职协议原件该怎么写
  

  退休返聘协议解除通知书尊敬的先生(女士)：根据《中国人民共和国》第44条、《中国人民共和国法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定，鉴于您于年月日年满周岁，达到法定退休年龄，出现了法定终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于年月日签订的《劳动合同》(劳动合同期限20xx年月日至20xx年月日)将于年月止劳动合同的相关手续。劳动合同终止后，我单位决定不再雇用您并与您另行协商签订退休返聘合同。本通知一式二份，签收后单位留存一份。特此通知通知人：(单位盖章)年月日《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《》第二十八条执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问退休返聘人员离职后返聘协议需要保存吗？期限多久呢？
  

  人单位返聘退休人员，一般作为劳务关系处理，不会作为劳动关系看待；而一般以认定双方之间存在劳动关系为前提，没有劳动关系就谈不上的问题，至多作为民法通则中的人身侵权损害赔偿来处理。因此，针对退休人员，一般不存在工伤的问题。

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