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工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据：...
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补...
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根据《社会保险法》第三十八条，工伤保险赔偿项目如下： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （3）统筹地区以外就医的交通食宿费用； （4）安装和配置残疾辅助器具的费用； （五）不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助； （八）因工死亡的，遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
赔偿项目主要有：1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、交通费； 4、食宿费； 5、康复性治疗费； 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；7、工资、福利；8、护理费：9、一次性伤残补助金7个月的本人工资；10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金，十级六个月；一次性伤残就业补助金，十级六个月。 具体费用需根据情况计算。
总共包含三部位： 一、单就工伤部分的赔偿，按照你的工资标准计算，有以下两部分赔偿： 1、继续在公司工作的，可以获得一次性伤残补助金3万多； 2、与公司解除劳动关系时除上述第一项外还可另外获得2万多的赔偿。 二、除上述第一项外，工伤赔偿还包括医疗费、停职留薪期工资等； 三、若解除劳动关系，根据你解除劳动关系的情形不同还涉及到经济补偿金或赔偿金； 提醒一点，受到工伤以后如劳动者本人提出解除劳动关系，一般关于解除劳动合同的经济补偿金无法获得；若协商一致解除，则可获得一倍；若公司提出解除劳动关系，则需要支付双倍的经济补偿。 所以，在你决定离职或被公司辞退时，请务必事先咨询律师再签署相关离职文件，否则可能导致经济补偿金无法取得。
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