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以十级工伤为例说明，赔偿的项目基本如下： 十级工伤： 1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪...
十级工伤赔偿项目及计算方法：1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月（基金支付）；2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止...
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七级至十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2．要求：期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、人民政府规定）。3．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级伤残赔偿项目与标准：1.医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费+住院费+其他2.误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）×误工时间；3.住院伙食补助费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数4.护理费赔偿金额＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数5.残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×10%×10个月6.残疾用具费＝普通适用器具的合理费用希望对您有帮助
依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》，10级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外， 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*6个月）； 2、离职时可以去工伤基金领取：一次性工伤医疗补助金，5451*3个月； 3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5451*3个月。
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