因为和人才服务中心签合同

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• 问为民综合服务中心建设标准
  

  遵循“便民、规范、廉洁、高效”的办事原则，按以下标准和要求抓好镇为民便民综合服务中心建设。 1、建设标准按照“有一个宽敞完整、设施完备的办事大厅，有一批授权到位、流程清晰的进驻事项，有一套健全完善、权责明确的管理制度，有一支作风过硬、业务精通的工作队伍”的总体要求进行建设 2、项目设置按照“应进全进、能进则进和授权到位”的要求，整合在镇机关各部门和基层站所的服务事项进驻到镇为民便民综合服务中心，分类设置窗口，开展为民便民服务工作。

• 问人才服务中心n档案存在规定
  

  人才中心的档案自2016年起各地都不再收托管费，之前的托管费要交，如果没有及时交托管费可能档案不能入档。档案存在人才中心后，应及时将后续形成的个人资料如劳动合同、工作调动、升职等放入个人档案。建议你尽快和金州区人才中心联系，如果前3年没交托管费可以补交，补交后可以放入劳动合同；如果之前一直交纳了托管费，可以直接申请放入个人档案。

• 问和人才中心签合同应该具备什么条件啊?
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 劳动合同应该是个人和所在公司签署的。

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