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1、交通事故发生后,交警部门出具事故责任认定书确定对方全责,根据己方损失向对方主张赔偿。 2、首先根据对方的车辆是否机动车、车辆驾驶人员与车...
1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确...
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不能通过法律途径主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。未经工伤认定,是不是工伤没有经过法律途径确认,不能通过法律途径主张权利。
第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决,未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法,可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法解除劳动合同,还要承受赔偿金,赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工,可要求单位支付经济赔偿金。 第 四、如在公司工作满2年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第 五、如果公司有加班做法,还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 第 六、如果公司克扣薪水,还应足量支付薪水以及加付赔偿金的。 第 七、如果牵涉工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,薪水条或薪水入账证明,与负责人的通话录音等。 第 八、就以上纷争,不能商量的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也能够向当地劳动仲裁组织申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院诉讼,最大限度的维护你的合法权益。
1、对方并不构成犯罪。你们可申请交警部门进行事故责任认定,然后根据过错程度主张赔偿。 2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人还可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。
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