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简要回复您咨询的租客要求厂房赔偿50万的问题:首先对您的遭遇表示同情和理解,看来通过协商解决的机会不大,如想通过司法途径维权的话,一定要注意...
1.公司若在工厂区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2.若公司搬迁到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工...
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依据相关法律的规定,承租的厂房被拆迁的,承租人是可以获得搬迁费用、停产停业补偿、临时安置费等费用补偿的,如果不补偿的,承租人可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
与厂家协商赔偿的这50万元,包括丧葬费、抚养费和一次性工亡补助金三大部分。丧葬费是用来安葬死者之用,抚养费给付的对象为依靠死亡职工提供生活来源而本人无劳动能力的近亲属,即男满60周岁、女满55周岁,就有权享受。只有一次性工亡补助金方可作为遗产来继承,你二叔的配偶、父亲、子女都有权参加分配。但,你二叔的配偶和他的父亲分配数额肯定要比其子女多的多,因为他们二人里间还包含有抚养费,且你二叔的配偶最终分得数额又比他父亲还要多。他父亲已年满75岁了,最多可还可享受5年的抚养费。
这类官司很难打。首先就涉及到鉴定和鉴定费的问题。在没有权威鉴定结论前,维权肯定是不会被接受的。
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