工厂死亡50万赔偿款划算-法师兄

与厂家协商赔偿的这50万元，包括丧葬费、抚养费和一次性工亡补助金三大部分。丧葬费是用来安葬死者之用，抚养费给付的对象为依靠死亡职工提供生活来源而本人无劳动能力的近亲属，即男满60周岁、女满55周岁，就有权享受。只有一次性工亡补助金方可作为遗产来继承，你二叔的配偶、父亲、子女都有权参加分配。但，你二叔的配偶和他的父亲分配数额肯定要比其子女多的多，因为他们二人里间还包含有抚养费，且你二叔的配偶最终分得数额又比他父亲还要多。他父亲已年满75岁了，最多可还可享受5年的抚养费。

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申请工伤认定，要求赔偿，一般50万新工伤保险条例全文第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...

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40-80万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区...

有遗嘱的按遗嘱执行。没有遗嘱的按法定继承。男方死亡，共同财产（包括50万赔偿款）先分一半给配偶，剩下部分为遗产。遗产分配：第一顺序：配偶、父母、子女，按人头平均分配。没有第一顺序继承人的才按第二顺序继承，即兄弟姐妹。按本案情况，按第一顺序继承，兄弟姐妹不分。在分配时，应照顾老人、未成年子女、无生活来源或生活困难的、生前照顾多些的。

一般50到60万，申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

赔偿金额40万以上。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。