上班期间工伤单位不给申报工伤怎么办

大家都在问查看更多

• 问上班期间受伤，单位不给给开工伤保险怎么办？
  

  因工受伤待遇：属于工伤的，可进行工伤索赔，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％

• 问工伤认定期间单位不给报工伤怎么办
  

  工作原因造成的属于工伤，单位不给申报的，可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定，时效为1年，认定为工伤后再进行伤残鉴定，你的情况至少7级，7级一次性赔偿30万左右，数额与年龄和平均工资有关系，与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁解决，必要时可以委托律师协助处理。养伤期间工资照发。

• 问工伤期间单位不给报销怎么办
  

  你的情况，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金为２４个月的本人工资，2、工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的９０％，3、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 1、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、待遇应该按规定来，当然单位如果同意也可以3、前述

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,347人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,384人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,675人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,425人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不给上报工伤申请怎么办

  131人已浏览

• 
  单位不给申报工伤怎么办？

  137人已浏览

• 
  单位不给工伤申报怎么办

  144人已浏览

• 
  工伤不报工伤单位不给报怎么办

  188人已浏览