行政拘留可以解除合同吗？

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• 问行政拘留单位可以解除劳动合同吗
  

  1、要看公司的规章制度对行政处罚是否可以开除有没有规定2、如果单位的规章制度规定，如果违反了国家法律导致被行政拘留，视为严重违反公司的规章制度，则单位有权解除劳动合同并不用支付赔偿金或经济补偿金；3、如果单位没有这项规定，则单位无权解除劳动合同；4、法律依据：《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问行政拘留用人单位可以解除合同吗
  

  劳动者被依法追究刑事责任或严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任的”，首先，劳动者已构成了刑事犯罪，其次是劳动者才会被追究刑事责任。 而在行政拘留时，显然劳动者并未构成刑事犯罪，其行政拘留措施更不等同于“被追究刑事责任”。因此，不属于“被追究刑事责任”的情形。 如果用人单位将行政拘留列为了“严重违反用人单位的规章制度”的情形之一，在此情况下，当劳动者被行政拘留时，才能够直接适用“严重违章”的规定，单位可以据此与劳动者解除劳动合同。

• 问行政拘留可以提前解除吗
  

  我国法律没有规定行政拘留可以提前解除。被处罚人不服行政拘留处罚决定的，可以申请行政复议，提起行政诉讼，向公安机关申请暂停行政拘留。根据《治安管理处罚法》第一百零二条，被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第一百零七条规定，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议，提起行政诉讼的，可以向公安机关申请暂停行政拘留。公安机关认为暂停行政拘留不造成社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按照每日行政拘留200元的标准缴纳保证金，暂停行政拘留处罚决定。

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