出版社合同违约的相关内容是怎样规定的-法师兄

合同里没有规定的话，很难办。事实上合同规定了的还经常被赖掉。在我国，作者永远是弱势方，不管遇到的是出版违约、拖欠版税还是抄袭剽窃。如果你就是要出这口恶气，那就去咨询律师和他们闹腾一下，这对你的精力时间是很大的损耗，然后有两种可能性： 1，对方怕麻烦了，愿意给你们一定赔偿； 2，对方决定和你们死磕，慢慢耗死你。相比之下，第二种可能性要大得多。所以，比较无奈而现实的选择是：赶紧找另一家。著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

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如果你们的合同中未能约定因为单方面毁约的赔偿条款，出现这样的事情，基本上你只能自己默默流泪，如果对方还有一些良善的话，你们好好沟通，一般会给...

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购房合同中约定的违约责任是指“合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任”，开发商和购房者作为合同当事人，双...

根据合同自由原则，合同当事人享有解除合同的权利。也就是说，当事人可以通过其约定或行使约定的解除权而导致合同的解除。当事人双方经过协商，达成一致的意思表示可以导致合同的解除;当事人也可以在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成就时单方解除合同，这就是合同的约定解除。只要当事人的约定不违背法律和社会公共道德，在法律上是有效的，且可以产生当事人的预期效果。

争议解决条款是指合同中约定的，如果双方发生争议，是选择仲裁还是诉讼等。无效合同中关于违约金条款，是先有约定，违反约定才会适用本条款追究违约责任，现在“约定”无效了，不存在违约的情形，那么自然也就不可能适用本条款。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。

根据我国法律就劳务合同的违约责任规定如下一、劳动合同违约责任的含义与特征依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任它具有下述特点: (1)当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为即当事人一方或双方未按照合同约定的条款去履行合同诸如，用人单位未提供法定或合同约定的劳动条件;未按时足额支付劳动报酬;或劳动者未按时完成工作任务、严重违反用人单位内部规章制度和劳动纪律等行为，都会直接影响劳动合同的履行 (2)当事人主观上须有过错用人单位或劳动者在主观上有过错，包括故意与过失两种心理状态无论当事人出于故意不履行或不适当履行劳动合同条款，还是出于过失的心理状态不履行或不适当履行劳动合同条款，都应当承担违约责任劳动合同违约责任的归责原则，法学界多数学者认为采用的是过错责任归责原则