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周末加班调休是合理合法的,因为平时加点不能调休。 如果加点和加班都可以调休,会出现政策漏洞:员工都想先拿加点先做调休,而用人单位都想先拿休息...
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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在公司和员工双方都许可的情况下,周末加班冲欠班应该不属于违法行为,公司用双休加班补欠班,如果是正常调休的话,并不违法的。《劳动法》是允许周末加班后,优先安排调休的。
如果从星期六的8点钟开始加班到6点是算是10个小时,调休的话可以从星期六的6点钟开始算休息时间了,也就是说从星期六的六点到星期天都是休息时间。
加班是因为有额外的工作需要做,而平时也是有工作任务的,所以正常情况下不存在补休一说。所以,双休加班休几天不应该是你考虑的问题,你应该考虑公司会支付你们多少加班费,一般除了政府部门,周末加班都会是三倍工资,不过,具体还得根据你们公司情况。
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