员工被拖欠工资怎样补偿

大家都在问查看更多

• 问拖欠员工工资怎样赔偿
  

  1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)、安排加班不支付加班费的; (4)、解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

• 问拖欠员工工资有补偿吗
  

  关于拖欠员工工资补偿金的发放情况，可以参考以下内容： 《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问拖欠员工工资，被拖欠员工工资，会被判刑吗
  

  用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者数额较大，经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍然一直不支付的，很可能构成拒不支付劳动报酬罪，这样是会被追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工被拖欠工资怎么办

  1,713人已观看

• 1'02
  拖欠员工工资怎么办

  573人已观看

• 1'13
  员工工资拖欠怎么办

  1,181人已观看

• 1'21
  退休人员打工被拖欠工资怎么办

  8,084人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被拖欠工资怎样补偿

  137人已浏览

• 
  拖欠员工工资该怎么补偿

  115人已浏览

• 
  被拖欠工资怎么补偿

  88人已浏览

• 
  单位拖欠工资怎样补偿

  323人已浏览