员工非工伤赔偿协议书-法师兄

甲方：乙方：，系已故员工XXX之年月。日入职甲方处，于年月日时因年甲方员工XXX自月胃癌经抢救无效死亡。甲乙双方共同确定XXX为非工伤死亡。XXX于日出生，供养亲属情况：父亲：姓名母亲：姓名配偶子女：兄弟姐妹：年龄年龄出生日期出生日期职业职业家庭住址家庭住址为妥善处理XXX死亡的善后事宜，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：一、甲方在本协议签订前的费等款项共计人民币年月日已向XXX捐助医疗费、生活元。乙方确认已收到前述款项。元，其中甲方以公司名义捐助的款项为人民币元，由甲方员工自发捐助的款项为人民币二、在上述第一条之外，甲、乙双方依据法律法规的相关规定，向乙方依法支付非因工死亡抚恤金人民币抚恤金的部分，甲方还应向乙方支付人民币元，其中丧葬补助费元。元，一次性元，供养直系亲属一次性救济金元，扣除社保基金已支付三、截至本协议书签署当日，甲方已结清XXX的全部工资，并无拖欠其工资、福利及其他应付款项情形。四、乙方确认，在本协议签署当日，甲方已向乙方支付了上述全部款项合计人民币与甲方无关。五、本协议书签署后，因死者非因工死亡相关的一切权利义务全部终结，乙方及死者其他家属不得再以任何其他理由，向甲方索要本协议书之外的任何金额或提出其他要求。六、本协议书乙方签署后即生效，不可撤销。第1页共2页元。乙方受领上述全部款项后保证不会有本协议书之外的任何其他家属向甲方要求付款或追究责任。上述全部款项如何分配由乙方自行决定，七、附件，是本协议书的重要组成部分，与本协议书一并执行。附件一：乙方身份证复印件；附件二：亲属关系证明及授权委托书的公证文书。八、本协议自甲、乙双方签署之日起发生法律效力，协议一式叁份，具有同等法律效力，甲方执贰份，乙方执壹份。甲方：(盖章)委托代理人：乙方（签名及指模）：签订时间：地点：年月日第2页共2页

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甲方: 乙方: 见证人: 甲方单位职工(姓名)于年月参加工作,年月2日下午因(原因)跳楼自杀死亡。基于上述事实及相关的法律规定,甲、乙双方...

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根据《中华人民共和国劳动保险条例》，如果工人和员工因病或非劳动者受伤死亡，劳动保险基金支付葬礼补助金，其金额为该企业所有劳动者和员工的平均工...

甲方(用人单位)：乙方(工人)：，男，岁，身份证号：乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币5000元(大写：伍仟元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。 3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方(负责人)签字：乙方签字：日期：日期：

甲方(用人单位)：XX公司乙方(劳动者)：甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议：一、受伤事实确认：2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时，在5米高作业平台摔下，当时甲方在作业现场未采取任何安全措施，致使乙方坠地受伤，乙方身上创伤五处， 1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响， 2、左手桡骨粉碎性骨折，术后恢复好之后，左手力量受到影响，不能做重活， 3、左腿髋臼骨折，恢复好之后，行动受到影响，严重影响工作和生活自理潜力， 4、左侧骨盆骨折，恢复之后对正常行动产生必须的影响， 5、左脚第五趾粉碎性骨折，对正常的站立及行走产生必须的障碍。甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费，并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗，让乙方的伤情及时得到控制，让乙方家属急切的情绪得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议，支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。双方协商一致，依据、：《工伤保险条例》、《**省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动潜力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿资料。 1、(一)医疗费

你有劳动合同没有？你现在医药费花了多少钱，老板给了多少钱，是工作受伤么，何时发生的，这些问题非常关键，关乎怎么指导你维护权益。