试用期不签劳动合同违不违法？

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• 问试用期不签劳动合同会违法吗
  

  1、试用期不签劳动合同是违法。 2、依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 3、试用期和转正期应当都要遵守此规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

• 问试用期不签劳动合同算违法吗
  

  试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。

• 问试用期不签劳动合同是否违法
  

  1、用人单位在适用期内未与劳动者签订劳动合同，违反《劳动法》的规定，劳动者可以维护自己的权利。第一，工人可以要求支付双倍工资。根据法律规定，单位自用工之日起与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可依法支付双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。3、再次，如果单位不依法签订劳动合同，可以在试用期内辞职。根据《劳动合同法》，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。

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