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根据我国的劳动法,解除劳动合同证明去哪开的答复如下:需要到原任职单位的人事科开具,同时加盖公章。...
解除劳动合同证明书丢了的处理办法: 1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书; 2、协商不成的,可以据此...
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在职工离职时是出具解除劳动合同证明r解除劳动合同证明至少要写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。r一般解除劳动合同证明:r某某(身份证号)自某年月日入职,岗位**,劳动合同期限*年,于某年月日因某原因解除劳动合同,在本单位工作*年。r如果解除合同时需要支付补偿金也可以一并写上,并写明是否已经支付完毕。r最后单位盖章,注明年月日。r《劳动合同法实施条例》r第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
关于劳动合同证明去哪开来讲,劳动合同证明: -------------------------------------------- 证明 XXX(身份证XXX)为我公司员工(XXX公司,组织机构代码XXX),与X年X月X日入职公司,任职于XXX部门,从事XXX工作。 特此证明 单位盖章 日期 --------------------------------------------- 解除劳动合同证明 XXX(身份证)已于X年X月X日在我公司离职。 特此证明 单位盖章 日期
由劳动者本人在用人单位处拿。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时连同工资结算一起支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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