乡镇企业工龄怎么写证明

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• 问乡镇企业买断工龄的补贴标准是多少？
  

  劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条)“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”(72条)。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。

• 问乡镇企业退休工资怎么发放
  

  详询主管部门。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

• 问企业补发工资证明怎么写。
  

  ｘｘｘ领导：你好，我是ＸＸ部门的（ＸＸＸ的名字），2010年10月提交，2010年11月成功完成加薪手续。公司批准在2010年12月支付11月工资时加薪。从11月开始加薪到ＸＸ元。（这里可以写下加薪后的工资内容）。但财务人员误解了批复的内容，11月份发工资时没有加薪。所以特此申请补回我11月份的加薪金额。希望领导批准。ＸＸＸ部门ＸＸＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日。

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