劳动仲裁协议的执行有期限吗

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• 问劳动仲裁裁定强制执行期限
  

  对劳动仲裁裁定，申请强制执行期限为二年内。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执……《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

• 问劳动仲裁的执行期限是多久
  

  强制执行仲裁申请的期限为两年。前款规定的期限，从法律文书规定履行期限的最后一天起计算；法律文书规定分期履行的，从每次履行期间的最后一天起计算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。应当向有管辖权的人民法院提出执行申请。执行案件的管辖主要有以下规定：1。申请执行人民法院具有法律效力的裁判文件，由法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决和公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文件，由被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院执行。其级别管辖规定参照当地法院受理诉讼案件的级别管辖规定确定。3、在国内仲裁过程中，申请财产保全（或证据保全），经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或者被申请保全的财产（或证据）所在地的基层人民法院裁定并执行。

• 问劳动仲裁申请强制执行期限是多久，劳动仲裁强制执行期
  

  1、劳动仲裁申请强制执行的期限为二年；2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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