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你提出的签合同可以用快递吗的问题很有意思,合同生效与否不在于用什么方式,而是只要双方签字了,那么该合同就生效了。...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只要你提前通知,就可以,你可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职期到以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
仅供参考所谓的协议其实就是月结,你一个月寄了多少,然后倒月底快递员来收费,件多了优惠才多。其实优惠一般是快递员给你的,你可以和快递员沟通下,一般都会便宜,不过他主要也是看你的量的。 如果你寄贵重物品的话我建议用顺丰,但是顺丰优惠很少,唯一保证的就是东西第2天肯定回到。 还有就是申通也比较好,速度中等,价格差不多,也比较安全。 大多数人都用圆通,你跟他说说一般都会给你优惠,但是圆通很会丢小件的东西,我在他那里寄了10件不到,就丢过两个件。还好他赔偿系统还不多。 还有就是韵达,我有段时间长期在用,也没丢过件,而且快递员态度很好。价格的话也是要和快递员商量。
先去找他协商,如果协商不成功,就去法院起诉。市场上做什么都要交押金,就连租房都要交押金,更不用说承包什么工程的。确实有这一要先交押金这一说,还要签订合同。但只要将押金退还等保证写在合同上面,这样等你不做的时候就可以按合同退还了,如果不退,可以根据合同向法院起诉。但是合同内容只要不让自己吃亏就好。
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