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企业将部门开设撤店必须提前通知员工吗

2021-12-21
需要通知员工。因公司退出商店而无法继续履行劳动合同,公司无正当理由的,属于非法终止劳动合同,需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。劳动者不同意续签劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十四条第一款的规定终止固定期限的劳动合同。

相关法规

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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