上下班途中路线的活动范围包括-法师兄

这个法律没有明确的界定，只要是在上班的途中就行。

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职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部...

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根据最新《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...

上下班途中工伤认定的时间范围是“合理时间”，具体规定如下：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

上班路上发生交通事故但是时间不对不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。按最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第六条规定，上下班途中应在合理的时间与合理的路线。因此，职工上班路上发生交通事故，不在合理时间的，不为上班途中，不能认定为工伤。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定法释〔2014〕9号第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

根据最新《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第六款中扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的交通事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，也就是将非机动车的交通事故也纳入到工伤认定的范围。同时还规定有一个限制性条件“非本人主要责任的交通事故”才能认定为工伤。