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1、父母能不能享受抚恤金,要看父母是不是属于死亡职工的直系供养亲属。 2、如果父超过60周岁母亲超过55周岁,并且没有生活来源,可以按月发放...
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她的父亲是因为什么原因去逝的,是不是因工。她父亲的工作单位是应当按照劳动法的相关规定发给她抚恤金的。具体的数额要看你们当地的标准及单位规定的标准。你先找一下相关标准,看看数额是否合理,如果不合理你可以告诉你的朋友用法律的手段维护自己的合法权益。 我个人认为她父亲的单位发给她的项目是合法的,就看一下具体数额是不是合理。一般是其十个月的工资。
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。 工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。 工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。 我国还规定有革命伤残军人抚恤费,革命军人牺牲、病故抚恤费,国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按照当地规定执行。除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费.如果你的父亲应该得到20个月的抚恤金,你当然有权利要求单位补发。
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