工伤死亡职工有哪些赔偿,法律上该如何规定

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• 问天津工伤死亡赔偿有哪些,法律是如何规定的
  

  在天津，工伤死亡的赔偿一般会有：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。配偶抚恤金，工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问职工工伤死亡应该如何赔偿
  

  职工工伤死亡后会有下列赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤死亡赔偿项目法律规定有哪些？
  

  职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

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