北京标准-法师兄

北京工伤死亡赔偿标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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2015年北京市交通事故赔偿标准如何计算2015年北京市交通事故赔偿标准中有医疗费、误工费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等一系列费...

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根据北京市安监局、XX、人力社保局和XX联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;...

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

社会保险如果你是农业户口，可以要求保险给予补偿，补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿（但法院判决，不满整年的也有）；但2011年7月1日后的应要求向社保稽核科投诉补缴不能补偿。如果你是非农业户口，你可以要求保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴。但不能主张补偿。非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。但是自2011年7月1日社会保险法出台后，农业户口的未缴纳保险的责任也只能要求补缴了，而不支持以现金方式补偿了。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

据了解，将于5月1日起施行的《北京市道路交通事故当事人责任确定标准》将当事人责任分为五级：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任;将违法行为分为严重过错行为(即类行为)、一般过错行为(即b类行为)二大类，并规定了12种行为需负全责。五一起，交通肇事后，交管部门将首先衡量事故起因是否属于12种需负全责的行为;排除这一可能之后，再视其是否有类行为和b类行为，应承担的是全部责任、主要责任还是次要责任。责任认清之后，如任何一方当事人具有酒后、未取得驾驶证上路等过错，将在原有事故责任基础上，加重一级责任。但是，加重责任方已确定为主要责任或全部责任，将不再加重责任。例如，两车追撞，后车触犯了b，应承担次要责任，而司机又饮了酒，那么次要责任就上升为主要责任;但是，如果后车触犯的是，已构成主要责任，那么，即使司机饮酒，也将维持主要责任认定标准，不升格为全部责任。单方严重过错承担全责按照新标准，在一起交通事故中，如其中一方“触犯”了类行为，另一方无过错，即没触犯b两类，且没有其他与交通事故有关的过错，那么触“”方将负全责。但是，如果甲触犯了，乙触犯了b，甲将负主要责任，乙为次要责任;如甲同时触、b两类，乙只触了或b，那么甲负主要责任，乙负次要责任;如双方均有类行为，或者均有、b两类行为，双方将负同等责任。触犯数“罪”不并罚新《标准》将施行吸收原则，以形成原因定责效果。事故一方如触犯了多条规定，但所犯过错均与事故本身无关，交管部门将不予考虑，不累计处罚。如一起追尾事故，后车没与前车保持安全车距，触犯了;同时轻微超速，触犯了b，交管部门在衡量其事故责任时，将主要考虑其类违法行为，不考虑b.因为导致追尾的最直接原因就是未保持安全车距，超速只是一个有可能加重追尾后果的因素，不是肇事原因，所以超速将不计入事故责任认定中，一并处罚。