最新北京标准-法师兄

据了解，将于5月1日起施行的《北京市道路交通事故当事人责任确定标准》将当事人责任分为五级：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任;将违法行为分为严重过错行为(即类行为)、一般过错行为(即b类行为)二大类，并规定了12种行为需负全责。五一起，交通肇事后，交管部门将首先衡量事故起因是否属于12种需负全责的行为;排除这一可能之后，再视其是否有类行为和b类行为，应承担的是全部责任、主要责任还是次要责任。责任认清之后，如任何一方当事人具有酒后、未取得驾驶证上路等过错，将在原有事故责任基础上，加重一级责任。但是，加重责任方已确定为主要责任或全部责任，将不再加重责任。例如，两车追撞，后车触犯了b，应承担次要责任，而司机又饮了酒，那么次要责任就上升为主要责任;但是，如果后车触犯的是，已构成主要责任，那么，即使司机饮酒，也将维持主要责任认定标准，不升格为全部责任。单方严重过错承担全责按照新标准，在一起交通事故中，如其中一方“触犯”了类行为，另一方无过错，即没触犯b两类，且没有其他与交通事故有关的过错，那么触“”方将负全责。但是，如果甲触犯了，乙触犯了b，甲将负主要责任，乙为次要责任;如甲同时触、b两类，乙只触了或b，那么甲负主要责任，乙负次要责任;如双方均有类行为，或者均有、b两类行为，双方将负同等责任。触犯数“罪”不并罚新《标准》将施行吸收原则，以形成原因定责效果。事故一方如触犯了多条规定，但所犯过错均与事故本身无关，交管部门将不予考虑，不累计处罚。如一起追尾事故，后车没与前车保持安全车距，触犯了;同时轻微超速，触犯了b，交管部门在衡量其事故责任时，将主要考虑其类违法行为，不考虑b.因为导致追尾的最直接原因就是未保持安全车距，超速只是一个有可能加重追尾后果的因素，不是肇事原因，所以超速将不计入事故责任认定中，一并处罚。

答

2018年6月29日，北京市宣布提高最低工资标准。北京市人力社会保险局宣布，最低工资标准从每月2000元调整为每月2120元，增加120元，...

答

支付你25个月的经济赔偿金，但你的工资不能超过本地平均工资的三倍如满意请采纳为答案并评价您的评价，是我提供专业服务的动力 ...

一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上是2017北京市工伤赔偿标准

一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓(如:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花圈、遗像放大)等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。二、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休(含退职、退养)人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本(费用)中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变