合同到期老板不给换岗位怎么办

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• 问合同到期公司要求换岗位，员工不同意，公司要调岗，我该怎么办
  

  如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

• 问合同到期公司要求换岗不愿意怎么办？
  

  1、更换岗侠的情况： A、公司与本人协商，本人同意 B、晋升到更高岗位 C、当事人不能任本岗位工作，经培训后也不能胜任 2、你不同意调岗，以后工作很怋开展，反正合同到期，可以选择不续签，当然不能由你提出来，要让公司提出来，这样还可以获得一部份补偿金 3、如果你不同意调岗，你也不要主动离职，要么协商离职，要么让公司辞退你，不管哪种都可以获得补偿或赔偿 4、如果过了31号未处理，则可视为原合同的延续，也就是和公司还存在劳动关系，一般公司针对你的情况会把你架起，让你白拿工资不给你事做，让你主动走

• 问合同到期老板不让走怎么办
  

  根据我国《劳动合同法》相关规定，合同到期了，没有续签，劳动者仍继续上班的，视为劳动合同的继续，可要求用人单位签订劳动合同。用人单位以招不到人为由不让辞职的做法是不合法的。您可提前书面告知用人单位要求解除劳动合同，或者以用人单位未签劳动合同为由，直接申请仲裁，要求解除劳动合同，并支付二倍工资差额、经济补偿等。

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