突发疫情后生效合同怎么办？

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• 问发生疫情工资怎么办？
  

  1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

• 问市里发生了疫情怎么办
  

  自然灾害类由市民政局牵头，事故灾难类由市安监局和相关部门依据其职责牵头，公共卫生事件类由市卫计委牵头，社会安全事件类由市公安局牵头，按照属地管理为主原则，应急管理工作的重点在县区人民政府。突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全事件依据突发事件可能造成的危害程度、紧急程度、发展势态和区域范围，预警从高到低依次用红色Ⅰ级、橙色Ⅱ级、黄色Ⅲ级和蓝色Ⅳ级表示。

• 问疫情发生之后闹事
  

  疫情期间闹事的，可以依照刑法第二百九十三条规定，以寻衅滋事罪处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据最高人民法院和最高人民检察院发布的解释，在预防和控制突发传染病等灾害期间，在公共场所闹事的，依照刑法第二百九十三条规定，以寻衅滋事罪论处。

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