抚养费可以从财产扣除吗

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• 问离婚时，我可以用离婚财产抵扣抚养费吗，我可以用离婚财产抵扣吗？
  

  离婚主要涉及到三方面的问题，1、双方是否同意离婚；2、小孩抚养问题；3、夫妻共同财产分割问题。就其中的某一项或某几项双方达不成协议的话就只能通过诉讼的方式解决。你可以向法院提出主张要求对方一次性支付小孩的抚养费，但最高人民法院的相关司法解释明确规定：“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。”由此可见，抚养费的支付，是以分期支付为原则，一次性给付为例外的。抚养费和离婚时分割的财产是两回事，你想用离婚财产抵扣抚养费的要求，只要对方不同意，法院一般不会支持。 一般来说，如果夫妻离婚时协商一致一次性支付抚养费，不管用何种方式支付，法院都会尊重双方的意愿，但如果协商不成，法院则会判令采取定期给付的方式。如果子女已接近成年，抚养的期限已不长，法院也可能判决一次性给付抚养费，但你所说的情况，显然不属于这种情形，所以你的要求不大可能得到法律支持。

• 问抚养费可以从新起诉吗
  

  可以从新起诉 最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知 18、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 （1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； （2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； （3）有其他正当理由应当增加的。

• 问公司可以从工资内扣除培训费吗？
  

  首先员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 《劳动合同法》规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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