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企业单位不执行标准,需要承担哪些法律责任?

2022-10-25
依据《深圳市员工工资支付条例》第五十六条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款: (1)支付员工工资低于最低工资的; (2)克扣或者无故拖欠员工工资的; (3)以实物等非货币形式支付员工工资的。

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