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合同日期和签订日期不是一天,没关系。合同日期不一致,但合同符合一定有效要求的,合同对当事人仍具有法律约束力。具体的有效要素包括真实合法的意思,遵守公共秩序和良好的习俗。
《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定,需要提前通知的,履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同,不需要提前通知的,劳动合同可即时解除。
可以要求补缴。劳动关系自用工之日起建立。如果不补交,可以要求补交,同时可以向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。你需要搜集能证明你实际用工日期的证据。
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