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《中华人民共和国》第58条规定:“单位与被派遣劳动者订立的,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
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与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用,向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用;用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范,受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本,另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
一般临时工因为工作不是连续性的,才采用劳务派遣的形式,也就是你说的第三方人力资源公司跟你签合同。一般保安、清洁工是这样雇佣的。 如果你的工作是全日制的,这样做就是不符合规定的。是违法行为。 一般会出现很多问题:例如,你的工资待遇是不受保障的,公司随时可以解雇你,而不承担任何法律风险,你没有任何索赔的权利;你发生工伤,单位不会赔付,你得找劳务公司与用人单位2家索赔;你的人事档案中工作履历显示你是劳务公司的职工。
这关键要看你们所取得的授权的权限范围是什么。
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