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员工不签离职协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。
拆迁过程中,常常因为拆迁方与被拆迁者双方实力悬殊,拆迁者不情愿或被迫签订不平等补偿协议。 行政机关或者开发商在拆迁时应履行法定的拆迁程序,拆迁人向有关政府规划部门申请建设用地规划许可证,编制拆迁计划和方案并发布公告,与被拆迁人协商签订安置协议,支付相应的价款。 若拆迁者违反了上述程序,则应认定为非法拆迁。当事人有权提起民事诉讼或者行政诉讼维护自身的合法权益。此时当事人有权拒绝签订《征地补偿确认书》《补偿协议》等,拒绝搬离自己的房屋、厂房等;若拆迁人妨害权利人的供水、供热、供气、供电和道路通行,亦构成违法,权利人可向人民法院提起诉讼,堂堂正正做个合法拒绝搬迁户。
1、房屋评估:首先必须通过评估公司对房屋进行市值评估。评估公司会根据房屋所处的路段、坐向、楼层、楼龄等重要因素,作出专业的价格分析和楼价评估,定出准确的物业市值价格。 2、继承公证:申请人应当到房屋所在地的公证处办理继承公证,领取继承公证书。在办理公证时,必须提供房屋权属人的死亡证明书、合法机关出具的合法继承人名单证明,以及原房屋权属人立有的遗嘱,亦应提交遗嘱原件。 若部分合法继承人自愿放弃继承权,必须出具放弃财产承诺证明。 3、房屋测绘:申请人须到房地产测绘部门申请办理房屋面积测绘或转绘手续,领取测绘成果或者附图,以便办理产权登记手续。 4、继承登记:申请人持房地产权证、继承公证书、房屋测绘等证明到房地产交易中心申请继承登记手续。填写《房地产产权登记申请书》,并递交上述资料后,办案人员将收件立案受理,并核发回执。待一切资料审核后,即发放已更改权属人的房产证明。 5、规定需递交的其它资料:如涉及该房屋权属等事项是法院判决、裁定或调解的,必须缴交法院判决书、裁定书或调解书等。
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