劳动法对破产企业的补偿规定是怎么规定的

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• 问企业破产法对破产财产清偿顺序的规定是什么
  

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

• 问企业破产法是怎么规定的
  

  根据民事诉讼法的规定，人民法院应当对进入破产程序的破产企业的财产、债务进行清算。人民法院可以组织有关机关和有关人员成立清算组织。有关机关是指企业的主管机关、审计机关等；有关人员是指会计师等。应当由哪些人组成清算组织，由人民法院决定。民事诉讼法规定，清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组织可以依法进行必要的民事活动。根据这一规定，清算组的具体任务是，首先，负责保管、清理企业的财产，并收回债权，尽快实际控制企业的财产。破产还债企业的债务人和财产持有人，只能向清算组清偿债务或者交付财产。其次，清算组可以对企业的财产进行估价、处理，提出分配方案，经债权人会议通过后，报请人民法院裁定执行。此外，清算组还可以进行其他必要的民事活动，例如，对破产还债企业未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。破产还债企业的财产分配完毕，清算组织应当提请人民法院终结破产还债程序。破产还债程序终结后，清算组应当向破产还债企业原登记机关办理注销登记。根据民事诉讼法规定，清算组织对人民法院负责并报告工作。清算组织的活动必须经人民法院确认才具有法律效力。

• 问劳动法律对企业辞退补偿标准的规定
  

  用人单位违法辞退劳动者，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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