上海市劳动合同条例解释第五十一条

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• 问上海市劳动合同条例第五十三条第一款是什么
  

  本条例第二章、第三章、第四章中的规定，不适用于非全日制的劳动合同，但第八条、第二十条和第二十一条除外。

• 问上海市劳动合同条例第五十一条如何规定的?
  

  用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。

• 问上海市劳动合同条例第五十九条的约定
  

  当事人对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国》或者《中华人民共和国》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。

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