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至少构成十级伤残,如果内固定手术的话构成九级伤残,十级的话赔偿最高在8万元左右,九级最高在15万左右,具体赔偿数额与年龄有关,首先要申请工伤...
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2021的相关规定,每只手指离断伤的伤残等级都不用,同一指头的远端与近端离...
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用人单位应当在事故发生后1个月内为您申报工伤认定。如果用人单位怠于申报工伤认定的,您自己可以在事故发生后1年内申请工伤认定。 如用人单位在事故发生后1个月内为您申请工伤认定,后被认定为工伤,在医保范围内的医药费由社保报销,非医保范围内的医药费由用人单位承担,您若经过鉴定确认有工伤等级,社保还要支付您一笔一次性伤残补助金 如果用人单位怠于申请工伤认定的,您自己申请后认定为工伤的,医药费均由用人单位承担,其他情况同上。 另外,在您因公受伤的治疗期内,用人单位应当按照您原来的工资标准照常发放工资
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》,“18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断”构成七级伤残,伤残待遇包括13个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的,12个月上年度社平工资的一次性工伤医疗补助金,20个月上年度社平工资的一次性伤残就业补助金,另外还有停工留薪期工资、医疗费、陪护费等费用。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定,如果单位没有申请,您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁,这是您维权的第一步,也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保,单位一般会主动为您申请认定工伤,但如果属于事实劳动关系,一般单位不会主动申请,您要及时收集劳动关系和在单位受伤的证据,然后申请认定工伤。 鉴于你受伤时间较久,建议及时收集证据申请认定工伤,否则超过一年无法认定工伤并享受工伤待遇。
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2021的相关规定,每只手指离断伤的伤残等级都不用,同一指头的远端与近端离断伤的伤残等级也有区别,由于对伤情描述不清,无法对伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。
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