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好,根据你的描述,建议保留证据协商解决,协商不成诉至法院。...
可以要求按照工伤进行补偿,包括一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等项赔偿。...
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1、劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续即可。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在单位交的养老保险不干了,单位需要停保并协助离职员工办理社保转移。单位要提供给员工解除劳动合同证明书、人员减少表。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如果员工找到工作,那么拿着以上材料、身份证复印件、养老保险手册一起交给新公司人事部,由其负责办理保险转移。如果没找到工作,则自己拿着以上材料去社保局办理转移。
一年一个月工资偿最长十二年不按规定偿仲裁时双倍补偿
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