违法解除劳动合同的举证责任

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• 问劳动法违法解除劳动合同的责任有哪些
  

  非法终止劳动合同责任主要是承担民事赔偿责任，用人单位还需要向劳动者支付相应的经济支付相应的经济法》第一百零七条当事人不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。

• 问签订劳动合同法后被解除劳动合同承担哪些举证责任
  

  用人单位通知解除劳动合同的举证责任包括： 一、劳动者治疗后不能胜任本工作，也不能安排其他工资； 2、经过培训，劳动者仍然不能胜任工作； 三、合同已不能继续履行，协商变更合同也未能协商。

• 问单位违法解除劳动合同法的举证有哪些
  

  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。可见，用人单位首先要有证据保留的意识。对于单位的规章制度的建立及处理事件时的证据材料要妥善保管，以便纠纷发生时使用。

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