九级工伤工伤赔偿标准几级-法师兄

九级伤残赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的正式票据或医院同意外购药品的票据计算。2、后期治疗费，根据医疗机构出具的证明或法医鉴定计算。可一次性赔偿或治疗费发生后再结算。3、鉴定费，根据鉴定机构出具的正式发票计算。4、误工费，务工时间根据受害人治疗的医疗机构出具的证明确定；有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能证明最近三年的平均收入的，可以参照相近行业上一年度职工的平均工资计算。5、护理费，护理人员原则上为一人，但可根据医疗或鉴定机构意见确定护理人员人数；护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照护工劳务报酬标准计算；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止，最长不超过20年。6、住院伙食补助费，按实际住院天数按照每天10到50元标准计算。7、营养费，根据医生建议按照每天大概10到20元标准计算。8、伤残赔偿金，每个地方的标准不一样，大概城市标准在六万左右，一般低于六万，农村标准两万多点。9、精神损害赔偿，一般法院会支持几千元，法官看情况定。10、交通费，按照合理情况，据实结算。11、住宿费用，根据实际情况，据实结算。12、残疾辅助器具费，根据医疗机构出具的相关意见，按照普通适用器具的合理费用标准计算。13、被抚养人生活费，根据小孩年龄计算至18岁。根据以上标准你可以计算出你该得到的相关费用。

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1、一次性伤残补助金=九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。 2、一次性工伤医疗补助金=38221/12x6（38221为统...

答

职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报...

工伤人员因工致残被鉴定为9级的，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资，且不得低于上年度全市职工月平均工资； 2、劳动合同期满终止，或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残：10个月，工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，也是各9个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤九级待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，停工留薪期间工资，残疾辅助器具费，后续治疗费，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。