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收集有关证据要求单位进行工伤认定，享受工伤待遇。...
1,如果您和该老板之间是劳动关系，那么您的老板应当给您购买工伤保险，您在工地干活的时候被砸伤，应当属于工伤，可以享受工伤保险的相关赔付，您因...
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如果工地未提供安全保障条件，工地上应当承担适当的赔偿责任。工友如果没有尽到适当的安全注意义务，要承担主要责任。
如果农民工是在工地上，且在工作时间内，因工作原因受到伤害的，属于工伤，可以依法享受工伤待遇。单位为员工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；单位没有为员工缴纳工行保险的，由单位按照工伤待遇标准支付员工的工伤待遇。如果距离工伤发生时间已经过去30天以上，你可以自己去人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果没有超过30天，你可以要求单位向人社局申请你的工伤认定。如果单位不申请，待距离工伤发生满30日后，你亲自去人社局申请。申请工伤认定是享受工伤待遇的前提。
应当属于工伤，依照工伤保险条例的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。同时你应当依法申请劳动能力鉴定，依照工伤保险条例的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 关于劳动能力鉴定你符合几级的问题，必须通过劳动能力鉴定委员会的相关医疗卫生专业技术人员做出鉴定，以鉴定书为准。据此按照工伤保险条例（31条、33条、34条、35条）的相关规定相关待遇标准给你解决。包括：1、住院伙食补助费。2、停工留薪工资。3、生活护理费（根据情况）。4、一次性伤残补助金。5、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的）
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