合同中约定的期限是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中约定的试用期和正式工的期限怎么算？
  

  一、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。二、《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三、劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。四、在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。更多关于劳动合同相关的法律知识可以直接咨询法治中国律师网上的在线律师

• 问劳动合同中约定的试用期的期限
  

  第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问租赁合同没有约定期限是怎么计算的？
  

  承诺是受要约人同意要约的意思表示。一般来说，要约已经受要约人承诺，就表明双方当事人对合同的主要条款达成一致意见，合同即宣告成立。效力未定合同：是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须由第三人作出承诺或者拒绝的意思表示才能确定自身效力的合同。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。租赁合同：就是当事人一方将物提供给对方使用、收益，对方当事人为此支付租金的协议。租赁合同是诺成、双务、有偿合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  履行中的合同诉讼期限怎么确定

  1,250人已观看

• 1'13
  合同逾期的违约金怎么约定

  1,459人已观看

• 0'50
  合同的违约金怎么算

  797人已观看

• 1'27
  什么是合同的预期违约

  917人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同中未约定期限的怎么认定

  327人已浏览

• 
  合同中约定的违约金是怎么算的

  123人已浏览

• 
  合同中约定的试用期的期限

  120人已浏览

• 
  中止合同的合理期限怎么算

  151人已浏览