破产重整还能拿回钱吗-法师兄

破产财产依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。

答

破产还能重整，程序如下：一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。在债权人...

答

企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债...

破产公司的男女员工可以在5年前退休。也就是说，国有企业正式宣布破产的月份开始，5年内达到法定退休年龄的，可以向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的员工，计算养老待遇时，除个人账户养老金外，其他项目每年减少2％。破产企业清算时，向员工支付各种保险的只有企业宣布破产的月份，不是退休年龄。人社部正在考虑因地震破产失去产能的企业，允许离退休年龄不到5年的员工提前退休，从现在开始领取养老保险金，不需要继续支付。

破产重组是现代破产制度的组成部分，也称为重组、司法康复或重生。我国破产法规定了破产清算、破产重组、破产和解三种制度。破产重组是指债务人与债权人达成协议，制定重组计划，规定债务人在一定期限内以一定方式全部或部分偿还债务，债务人可以继续经营业务。与破产清算不同，破产重组可以使面临困境但有挽救希望的企业避免关闭清算，从而获得重生的机会。破产法规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有此规定的情形，或者可能明显丧失清偿能力的，可以按照规定进行重组。完善破产重组制度是世界破产法的发展趋势。虽然我国破产法起步较晚，但破产法一开始就规定了破产重组的相关内容。但是，就像破产法体系不完善一样，破产重组制度有很多问题需要解决。

企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，偿还破产财产。员工工资和经济补偿优先支付破产财产。经济补偿金以员工十二个月的平均工资为基础，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准支付给员工。