工伤二次手术停工留薪期是多久

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• 问工伤二次手术多长时间能出院停工留薪
  

  停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此可判断的停工留薪期是否期满。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。你认为符合上述情况的，可以去申请延长停工留薪期。法律依据《工伤保险条例》第三十三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期，原工资福利待遇不变，并由单位按月支付。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。应发而用人单位停发的，届时在工伤待遇赔偿协商或者申请劳动仲裁阶段，可以向用人单位主张。

• 问工伤停工留薪期是多久？
  

  （1）《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，一般认为应结合工伤职工的伤情和医院出具的意见确定，一般不超过12个月。（2）重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问工伤停工留薪期是多久
  

  工伤的停工留薪期，和你是做什么工作，稳定不稳定无关，停工留薪期，是根据你的伤势情况，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，给予一定的期限，凭据医院的医生开病休证明进行休息，一般不超过12个月，遇到特殊情况，需要报请劳动能力鉴定委员会鉴定，可以再延迟12个月，也就是最多24个月，具体多少天，要根据核定的期限和医院的休假证明为准。在职工停工留薪期间，工资照发。

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