国企员工持股有什么好处？

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• 问国有企业改制员工持股需要怎么办理？
  

  根据最新政策员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例原则上不高于总股本的1%。 2016年8月17日，国务院国资委向各个央企下发了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(以下简称《意见》)。 按照国资委的部署，首批试点原则上在2016年内启动实施，成熟一户开展一户，2018年年底进行阶段性总结，视情况适时扩大试点。除了中央企业，地方国企在推进员工持股时，试点思路与中央也将保持一致。 与上世纪90年代中后期为使某些国有企业改制退出、一些企业让部分职工收购国有股权不同，这一轮的员工持股改革置身于混合所有制改革语境之下。

• 问国有企业员工持股管理是怎么规定的？
  

  （一）坚持依法合规，公开透明。依法保护各类股东权益，严格遵守国家有关法律法规和国有企业改制、国有产权管理等有关规定，确保规则公开、程序公开、结果公开，杜绝暗箱操作，严禁利益输送，防止国有资产流失。不得侵害企业内部非持股员工合法权益。 （二）坚持增量引入，利益绑定。主要采取增资扩股、出资新设方式开展员工持股，并保证国有资本处于控股地位。建立健全激励约束长效机制,符合条件的员工自愿入股，入股员工与企业共享改革发展成果，共担市场竞争风险。 （三）坚持以岗定股，动态调整。员工持股要体现爱岗敬业的导向，与岗位和业绩紧密挂钩，支持关键技术岗位、管理岗位和业务岗位人员持股。建立健全股权内部流转和退出机制，避免持股固化僵化。 （四）坚持严控范围，强化监督。严格试点条件，限制试点数量，防止“一哄而起”。严格审批程序，持续跟踪指导，加强评价监督，确保试点工作目标明确、操作规范、过程可控。

• 问持有公司股份有什么好处
  

  持有公司股份可以主张作为公司股东的权利，股东有什么权利？股东权主要包括：（1）出席或委托代理人出席股东大会并表决的权利。（2）选举权和被选举权。股东有权通过股东大会选举公司的董事或监事。同时，东只要符合法律规定的董事和监事资格，就可以按照法定议事规则选举为公司董事或监事。（3）依法转让出资或股份的权利。根据公司资本维持原则，法律禁止股东抽逃出资，但允许股东转让出资或股份，以转移投资风险或收回本金。（4）知情权。《公司法》第三十四条规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会记录、董事会决议、监事会决议和财务会计报告；股东可以要求查阅公司的会计账簿。建议和质询权（6）股利分配请求权和剩余财产分配请求权。（7）新股认购优先权。（8）提议召开临时股东大会的权利。

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